Depuis le 1^er juillet 2021, la durée du congé paternité, pour les masseurs-kinésithérapeutes salariés, est portée de 11 à 25 jours calendaires maximum.

Sur ces 25 jours calendaires (ou 32 jours calendaires en cas de naissances multiples), 4 jours calendaires doivent obligatoirement être pris consécutivement et immédiatement après le congé de naissance de 3 jours ouvrables (soit une durée de 28 ou 35 jours en cas de naissance multiple).

La période restante de 21 jours calendaires peut être fractionnée en 2 périodes d’au moins 5 jours chacune.

Ces 21 jours doivent être pris dans les 6 mois suivant la naissance.

Quand l’état de santé de l’enfant nécessite son hospitalisation immédiate après la naissance dans une unité de soins spécialisée, un congé spécifique peut être accordé.

Concernant le congé d’adoption : la durée du congé pour l’adoption d’un premier enfant est passée au 1er juillet de 10 à 16 semaines s’il est pris par un seul parent et 16 semaines +25 jours s’il est réparti entre les deux parents.

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L’année 2020 aura été une année riche en évènements avec deux thèmes majeurs: la réforme des retraites et bien évidemment la crise de la COVID-19.

Alizé vous propose une retrospective des principaux évènements qui ont marqués cette année.

Pour lire la retrospective cliquez sur ce lien Retrospective Alizé Année 2020

Toute l’équipe d’Alizé vous souhaite une excellente année 2021

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Le décret n° 2020-1554 du 9 décembre 2020 relatif au versement du « forfait mobilités durables » dans les établissements publics de santé, sociaux et médico-sociaux est enfin paru. Seule la fonction publique hospitalière n’avait pas encore droit à ce forfait, mis en place dès le mois de mai 2020 dans les fonctions publiques d’Etat et Territoriale.

Il s’agit d’un dispositif obligatoire pour les employeurs de la fonction publique hospitalière.

Ce forfait est accessible à tous les agents titulaires, stagiaires et contractuels de la FPH et donc les masseurs-kinésithérapeutes hospitaliers.

Le forfait mobilités durables est le remboursement de tout ou partie des frais engagés au titre des déplacements entre le domicile et le lieu de travail en vélo, cycle à pédalage assisté et/ou en covoiturage (passager ou conducteur). 

Ces moyens de transport doivent avoir été utilisés un nombre minimal de jours dans l’année.

Pour 2020, cela correspond à 50 jours et pour les années suivantes (dès 2021), cela correspondra à 100 jours. Ce nombre de jours est proratisé à la quotité de travail et au temps de présence dans l’année sur l’établissement.

Son montant est de 100 euros pour 2020 et sera de 200 euros ensuite. Ce montant peut aussi être proratisé.

Une déclaration sur l’honneur de l’agent, attestant avoir utilisé l’un et/ ou l’autre des deux modes de déplacement pendant un nombre de jours minimal,  doit être déposée auprès de l’employeur avant le 31 décembre de l’année pour laquelle le versement est demandé.

Le versement s’effectue au cours de l’année suivante.

Les masseurs-kinésithérapeutes éligibles pour 2020 doivent déposer leur demande avant le 31 décembre 2020.

Lire le communiqué en Pdf –> //www.alize-kine.org/wp-content/uploads/2020/12/Forfait-Mobilité-durable-Fonction-Publique.pdf

La prévoyance des professionnels de santé libéraux, et plus particulièrement des Kinésithérapeutes, fait l’objet de débats depuis de nombreuses années.
Le Projet de Loi de Financement de la Sécurité Sociale pour 2021, définitivement adopté par l’Assemblée Nationale le 30 Novembre dernier, prévoit de mettre en place un régime d’indemnisation des arrêts de travail pour les professions libérales et de supprimer le délai de carence de 90 jours pour celles qui bénéficient déjà d’un tel dispositif.

Cette infographie fait le point sur ce que cela va changer en pratique pour les kinésithérapeutes.

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