Conditions de prise en charge des tests de dépistage nasopharyngés à partir du 15 octobre 2021

À partir du 15 octobre 2021, les conditions de prise en charge des tests de dépistage nasopharyngés évoluent.

Vous trouverez les nouvelles modalités de prise en charge dans le document ci-joint

Pour réaliser les tests qui ne rentrent pas dans le cadre de la prise en charge le kinésithérapeute fera l’avance des frais auprès du pharmacien et facturera le tarif du test (6,01€) au patient en plus du montant de l’acte.

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Alizé et le cabinet Vidal Avocats vous invitent à un webinaire sur le DIPA

Le DIPA (Dispositif d’Indemnisation pour la Perte d’Activité) qui se voulait être une aide afin de permettre aux professionnels de santé d’honorer leurs charges , après avoir été fortement incités à fermer leur cabinet au plus fort de la crise sanitaire, se révèle être finalement un miroir aux alouettes pour bon nombre de nos confrères obligés de rembourser une grande partie, voir la totalité, de la somme perçue.
Aujourd’hui, vous vous posez de nombreuses questions sur ce dispositif :
Faut-il contester ?
Comment contester ?
Quelles peuvent être les conséquences ?
Maître Thibaud VIDAL et Maître Nicolas CHOLEY
(Cabinet CHOLEY & VIDAL Avocats)
répondront à vos questions lors de ce webinaire.
Jeudi 14 octobre
à 19h30
Afin de préparer au mieux cette intervention, nous vous demandons :
1) de vous inscrire en cliquant sur le Lien 1
2) de poser vos question à l’avance en cliquant sur le Lien 2
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Communiqué commun de l’ensemble des organisations représentant la kinésithérapie concernant l’intégration universitaire

Vous trouverez ci-dessous un communiqué commun de l’ensemble des organisations représentant la kinésithérapie concernant l’intégration universitaire.

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#DIPA Comment porter une réclamation devant la Commission de Recours Amiable (CRA)

 
Si après analyse du calcul définitif de votre aide DIPA vous estimez que le montant calculé par l’Assurance Maladie ne correspond pas à ce que vous estimiez, vous avez la possiblité d’introduire un recours devant la CRA.
 

Pour télécharger la lettre type que nous avons préparé à cet occasion vous pouvez cliquer sur le lien suivant :

Lettre type en version word 

Lettre type en version PDF

Il vous faut ensuite faire parvenir par courrier recommandé ce courrier, après l’avoir modifié en fonction de votre situation personnelle, à la commission de recours amiable (CRA) de votre Cpam.
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Revalorisation des grilles indiciaires des MK salariés de la FPH

Au mois de décembre 2020 dernier, l’ensemble des personnels soignants exerçant à l’hôpital et en EHPAD dont les MK salariés hospitaliers, titulaires de la fonction publique hospitalière et contractuels, ont obtenu le versement d’un complément de traitement indiciaire de 183 € net par mois.  Son extension s’est progressivement appliquée au personnel travaillant dans des structures médico-sociales. 

Les travaux de refonte des grilles de rémunération des personnels titulaires soignants, médico-techniques et de rééducation de l’ensemble de la FPH se terminent. 

Pour lire l’intégralité de notre communiqué –> Communiqué

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Cotisation de complémentaire santé des salariés du public

Cotisations de complémentaire santé : un remboursement mensuel de 15 euros pour les masseurs-kinésithérapeutes exerçant dans le secteur public : À compter du 1er janvier 2022, les agents publics, dont font partie les masseurs-kinésithérapeutes exerçant dans la fonction publique hospitalière (FPH), bénéficieront d’un forfait mensuel de 15 €, correspondant au remboursement d’une partie des cotisations de protection sociale complémentaire. [1] Le décret est paru au Journal officiel le 08 septembre 2021. [2] Vous le trouverez en lien ci-dessous, il précise les conditions d’application de ce dispositif de remboursement, les modalités de versement et de son contrôle. Ainsi, tous les masseurs-kinésithérapeutes travaillant dans la FPH, qu’ils soient stagiaires, titulaires ou même contractuels de droit public et de droit privé (y compris les apprentis), pourront en bénéficier.

[1] https://www.service-public.fr/particuliers/actualites/A15153?fbclid=IwAR3X8o-CwzbnptJRDbmwcXHCR9XyiIP2bFnNBCTqYbLR8CEpMI0w_l0qDEg

[2] https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000044030655

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Comment vérifier et contester l’aide de l’Assurance Maladie (DIPA) ?

Chères adhérentes, chers adhérents,
Vous êtes nombreux à nous faire part de vos difficultés concernant l’aide mise en place par l’Assurance Maladie : Le Dispositif d’Indemnisation pour Perte d’Activité (DIPA).
Afin de permettre à chaque professionnel de santé de garantir sa capacité à faire face aux charges fixes professionnelles, et ainsi leur permettre au terme de la crise de reprendre leur activité, l’Assurance Maladie a proposé du 16 Mars au 30 juin 2020 un dispositif exceptionnel d’accompagnement économique des professionnels de santé libéraux.
À compter du 12 juillet 2021, les calculs définitifs concernant cette aide ont été mis progressivement à disposition sur nos espaces Améli Pro.
Pour près de 55% d’entre nous l’estimation réalisée au moment de la déclaration était supérieure au calcul final de l’aide ce qui donne lieu à des demandes de récupération du trop perçu.
Nous disposons de deux mois pour faire une réclamation concernant le calcul établi par l’Assurance Maladie auprès de la CRA (Commission de Recours Amiable).
Mais avant tout il est indispensable de vérifier que tout a été rempli correctement et que les chiffres avancés par l’Assurance Maladie correspondent.
1/ Vérifier que le montant total des aides retenues pour le calcul final ( Fonds de solidarité de l’État, IJ, chômage partiel) correspondent bien aux montants des différentes aides que vous avez perçues.
Au moment où les déclarations ont été réalisées il était difficile de savoir à quelles aides nous allions avoir droit. Cela a donné lieu à des erreurs liées à leur non déclaration. Il est donc important de vérifier ces montants et de vous assurer qu’ils correspondent bien à ce qui est arrivé sur votre compte bancaire.
2/ Vérifier que le montant de vos honoraires sans dépassement remboursables par l’Assurance Maladie perçus en 2019 est le bon.
3/ Vérifier que le montant des honoraires pris en compte pour la période de l’aide corresponde bien aux actes réalisés pendant la période.
Si vous avez un doute :
1/ Vous pouvez écrire à l’assurance Maladie pour demander le détail des éléments qui ont été pris en compte concernant le calcul final de votre aide.
2/ Vous pouvez contester le calcul final en saisissant la Commission de Recours Amiable de votre département dans le délai de 2 mois à partir de la première consultation du calcul final sur votre espace AmeliPro.

En tant qu’adhérent Alizé si vous souhaitez notre assistance merci de compléter le questionnaire ci-joint : Questionnaire 

 

Vous pouvez également vous appuyer sur le document réalisé par Alizé au moment de la déclaration de l’aide –> Document DIPA

De notre coté nous allons saisir l’Assurance Maladie pour demander que l’aide soit calculée uniquement sur les périodes pour lesquelles elle a été demandée. 
Notre but sera de proposer une solution juste afin de ne pas pénaliser les kinésithérapeutes qui ont su répondre présents et se sont impliqués tout au long de cette crise sanitaire. 
Nous aurons plus de chance d’atteindre le succès en coordonnant nos efforts avec les autres syndicats de kinésithérapeutes, aussi un mail leur a été adressé afin de leur proposer une action coordonnée.
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Le point sur l’obligation vaccinale

Depuis la Parution de la loi instaurant la généralisation du pass sanitaire et de la vaccination obligatoire pour les professionnels de santé vous avez été nombreux à nous solliciter pour avoir des informations et pour connaitre notre position par rapport à ce texte.
Le sujet est complexe et mérite une analyse approfondie.
Le document suivant tente de faire le point sur la question –> Notre analyse 

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Informations concernant l’allongement du congé paternité pour les Masseurs-kinésithérapeutes salariés

Depuis le 1er juillet 2021, la durée du congé paternité, pour les masseurs-kinésithérapeutes salariés, est portée de 11 à 25 jours calendaires maximum.

Sur ces 25 jours calendaires (ou 32 jours calendaires en cas de naissances multiples), 4 jours calendaires doivent obligatoirement être pris consécutivement et immédiatement après le congé de naissance de 3 jours ouvrables (soit une durée de 28 ou 35 jours en cas de naissance multiple).

La période restante de 21 jours calendaires peut être fractionnée en 2 périodes d’au moins 5 jours chacune.

Ces 21 jours doivent être pris dans les 6 mois suivant la naissance.

Quand l’état de santé de l’enfant nécessite son hospitalisation immédiate après la naissance dans une unité de soins spécialisée, un congé spécifique peut être accordé.

Concernant le congé d’adoption : la durée du congé pour l’adoption d’un premier enfant est passée au 1er juillet de 10 à 16 semaines s’il est pris par un seul parent et 16 semaines +25 jours s’il est réparti entre les deux parents.

–> Version PDF

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Tout savoir sur l’aide de l’Assurance Maladie (DIPA) – Epilogue

Afin de permettre à chaque professionnel de santé de garantir sa capacité à faire face aux charges fixes professionnelles, et ainsi leur permettre au terme de la crise de reprendre leur activité, l’assurance Maladie a proposé du 16 Mars au 30 juin 2020 un dispositif exceptionnel d’accompagnement économique des professionnels de santé libéraux.
Dans le courant de la semaine du 12 juillet 2021, les calculs définitifs concernant cette aide ont été mis a disposition sur nos espaces Améli Pro.
Pour certains d’entre nous ce calcul va donner lieu au versement d’un complément, pour d’autres (s’il y a eu un trop perçu) cela va donner lieu à la récupération du trop perçu.
Vous pouvez consulter le document que nous avons réalisé pour comprendre comment le calcul a été réalisé.

Lire le document

Vous disposez de deux mois pour faire une réclamation concernant le calcul établi par l’Assurance Maladie.
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